{"id":3128,"date":"2021-04-27T01:29:57","date_gmt":"2021-04-27T01:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/fabriciob.ar\/web\/?p=3128"},"modified":"2021-04-27T01:29:57","modified_gmt":"2021-04-27T01:29:57","slug":"los-aumentos-en-gris-que-impulsa-la-gestion-de-gustavo-martinez-perjudican-a-trabajadors-activos-jubilados-municipales-y-de-la-caja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fabriciob.ar\/web\/los-aumentos-en-gris-que-impulsa-la-gestion-de-gustavo-martinez-perjudican-a-trabajadors-activos-jubilados-municipales-y-de-la-caja\/","title":{"rendered":"LOS AUMENTOS EN \u201cGRIS\u201d QUE IMPULSA LA GESTI\u00d3N DE GUSTAVO MART\u00cdNEZ, PERJUDICAN A TRABAJADOR@S ACTIVOS, JUBILADOS MUNICIPALES Y DE LA CAJA"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

 <\/p>\n

Este lunes, el Municipio de Resistencia impidi\u00f3 el ingreso a jubilados de la comuna capitalina, quienes eran esperados por las y los Concejales de la UCR, Carlos Salom, Teresa Celada y Carla Canteros, y del Frente Chaque\u00f1o Alicia Fr\u00edas y Fabricio Bolatti, para abordar temas relacionados a probables incrementos en \u201cnegro\u201d que se podr\u00edan volver a otorgar al personal activo municipal; y la reuni\u00f3n con los ex trabajadores y trabajadoras debi\u00f3 realizarse en la vereda.<\/p>\n

A la fecha, fueron presentadas de manera \u201coficial\u201d dos medidas o propuestas de \u201cactualizaci\u00f3n salarial\u201d, tema que est\u00e1 ausente en la agenda legislativa desde que asumi\u00f3 la actual gesti\u00f3n; s\u00f3lo una m\u00ednima asignaci\u00f3n \u201cen negro\u201d fue lo recibido en el 2020 por la familia municipal.<\/p>\n

En esta oportunidad las iniciativas corresponden a una asignaci\u00f3n de monto incierto en concepto de \u201crefrigerio\u201d, por la que no se hacen contribuciones a la seguridad social, y una segunda asignaci\u00f3n por \u201cpermanencia en la estructura\u201d que tambi\u00e9n constituye un monto fijo no definido, el que se incrementa seg\u00fan la antig\u00fcedad y nivel en la Escala de cada agente.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

La particularidad de este segundo y nuevo concepto propuesto por el Intendente, es que es \u201cremunerativo\u201d a los efectos de la futura jubilaci\u00f3n, pero \u201cno bonificable\u201d, lo que lo deja fuera de la base de c\u00e1lculo para los otros beneficios que se recuestan por el sueldo b\u00e1sico. Que en ambos casos constituyen las causas de preocupaci\u00f3n de miles de pasivos municipales, adem\u00e1s de quienes integran la Caja Municipal, que no se encuentran como beneficiarios en el texto presentado; ya que el ser \u201cremunerativo\u201d, cuando constituye un nuevo concepto, no da garant\u00edas de su traslado al haber jubilatorio, ni al bolsillo de los actuales pasivos.<\/p>\n

Perjudica a trabajadoras y trabajadores activos, jubilados, Caja Municipal y Concejo<\/h4>\n

Grupos de activos y pasivos que hace m\u00e1s de un a\u00f1o no reciben incrementos generales y formales, sufrieron la generalizada p\u00e9rdida del poder adquisitivo, dej\u00e1ndolos en una situaci\u00f3n angustiante como otros sectores de la sociedad. Con esta dif\u00edcil realidad, donde no hay mucho margen para analizar el impacto de una medida en el tiempo, m\u00e1s bien solo se piensa en contar con alg\u00fan \u201cmango m\u00e1s\u201d, constituye la situaci\u00f3n utilizada por el Ejecutivo Municipal para apurar el an\u00e1lisis y decisi\u00f3n que recae sobre el Concejo Municipal.<\/p>\n

Pero de aprobarse tal como est\u00e1 planteado se abandonar\u00eda un criterio o regla contenida en el Estatuto del Empleado Municipal, que es el uso del \u201cb\u00e1sico salarial, remunerativo y bonificable\u201d como estructura vertebral del sistema, lo que permite garantizar una jubilaci\u00f3n acorde y en relaci\u00f3n directa a lo recibido durante la actividad laboral, adem\u00e1s de mantener un sistema de actualizaci\u00f3n previsional directo y basado en la solidaridad, tal como fuera pensado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Aplicar la propuesta de bonificaci\u00f3n especial por \u201cpermanencia en la estructura\u201d que impulsa el Intendente, significa comenzar a desarmar y desordenar el esquema vigente, lo que normalmente termina con perjuicios a las y los trabajadores, con impacto negativo en las y los jubilados municipales, tambi\u00e9n genera incertidumbre en quienes prestan servicio en la Caja Municipal que depende del \u201cb\u00e1sico\u201d del Secretario de Hacienda, y finalmente hasta en el propio Concejo.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Tener un menor gasto y que la diferencia se traslade al bolsillo<\/h4>\n

Porque puede ser y lo fue muchas veces, un fundamento para aplicar este tipo de medidas en tiempos de emergencia. Sobran antecedentes. Pero en este caso el Municipio deber\u00eda hacer las contribuciones y retener los aportes jubilatorios, los que deben tener como destino el Insssep, tal fuera el caso de si se diera un aumento por incremento en el \u201cb\u00e1sico\u201d, por lo que no hay ahorro. No se da esta coincidencia en lo relacionado con lo \u201cbonificable\u201d, ya que la iniciativa prev\u00e9 que no sea base de c\u00e1lculo de otros conceptos, lo que de ser la \u00fanica raz\u00f3n t\u00e9cnica que se desprende del texto, creemos que si se estudia y trabaja la iniciativa oficial, junto a la que hemos presentado y otros antecedentes, podr\u00edamos encontrar una mejor norma que no afecte los derechos laborales conquistados, ni tenga mayor impacto econ\u00f3mico para las arcas municipales, impacto que no se adjunta en la propuesta realizada.<\/p>\n

El refrigerio puede tener la misma intenci\u00f3n, pero es m\u00e1s com\u00fan en el mundo laboral<\/h4>\n

En el Municipio, el refrigerio es de aplicaci\u00f3n real en el servicio, pero podr\u00eda ser discutible si no es mejor una asignaci\u00f3n pecuniaria que lo cubra, lo que no garantiza en la pr\u00e1ctica que sea un refuerzo alimentario en plena jornada, pero es realmente discutible y justificable, ahora si no preguntan el monto que se va a asignar en esta primera aplicaci\u00f3n si fuera aprobada, las y los Concejales que tenemos la responsabilidad de saber su impacto presupuestario, no tenemos la informaci\u00f3n.<\/p>\n

Por ello, tal como lo manifestamos en la reuni\u00f3n que mantuvimos \u201cen la vereda\u201d, tenemos el compromiso de trabajar para obtener la mejor normativa, la que pueda contener la mayor cantidad de intereses laborales y previsionales, adem\u00e1s de tener en cuenta la mirada oficial, para lo que indefectiblemente necesitamos acceso a la informaci\u00f3n necesaria y la voluntad del Departamento Ejecutivo de trabajar en conjunto por la misma soluci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":3130,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-3128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados-de-prensa"],"yoast_head":"\nLOS AUMENTOS EN \u201cGRIS\u201d QUE IMPULSA LA GESTI\u00d3N DE GUSTAVO MART\u00cdNEZ, PERJUDICAN A 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